Hablar de Equipo de Oficina en el Performance del Project Team 1-7, nos lleva a conocer que la insatisfacción es problema común en las empresas.
Ya sea por sobrecarga de trabajo, salarios bajos o un mal clima laboral. Las personas optan por permanecer en sus puestos de trabajo por necesidad de estabilidad económica,
Mientras, aquellos que realmente se sienten capaces y confiados, no toleran estas situaciones por largo plazo.
Debido a esto, se desencadena una rotación alta de personal, lo que genera: demoras en la ejecución de lo planificado, fluctuaciones en la calidad de los productos o servicios entregados.
Además, se sufre una pérdida económica por recursos dedicados a búsqueda, selección, entrenamiento y “ramp up” del nuevo personal.
De suma importancia, el retener el talento a través de un enfoque evolutivo del negocio basado en las personas y el clima laboral.
Pero ¿Qué pasa entonces cuando el equipo empieza a comunicar sus insatisfacciones antes de tomar la decisión de irse?
Equipo de Oficina en el Performance del Project Team 1-7
Contar con un entorno y el equipo de oficina adecuado, genera bienestar y confort, una buena comunicación y proponer soluciones viables, evita ese paso final.
Con el equipo de oficina correcto, un clima laboral armónico, una oferta de empresa atractiva, aunado a la escucha asertiva:
Traerá resultados positivos: aumento de la productividad, mayor motivación, fidelidad por parte de los equipos de trabajo y permitirá generar una buena reputación en torno al negocio.
Línea Italia Tiene El Equipo de Oficina Más Ergonómico y Creativo para habilitar ese espacio; porque, además de contar con personal confiable, podrá adaptarlo al espacio asignado en el entorno elegido.
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